KI & Führung für Organisationen im Wandel
KI und Führung wirksam gestalten.
Mit Orientierung, Mut und Vertrauen.
InnoValiente begleitet Führungskräfte, HR und Organisationen dabei, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einzusetzen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderung und Transformation wirksam zu gestalten.
KI & Führung für Organisationen im Wandel
KI und Führung —
Orientierung schaffen. Menschen beteiligen. Transformation
gestalten – mit Mut und Vertrauen.
Angebotslogik
Der passende Einstieg je nach Situation.
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Early Bird!
KI-Einsteiger-Workshop
Ursprünglicher Preis war: 450,00 €360,00 €Aktueller Preis ist: 360,00 €.
Zzgl. 19% MwSt.
Orientierung schaffen.
Der Einsteiger-Workshop schafft einen gemeinsamen Verständigungsraum zu KI, Führung, Chancen, Risiken und ersten Handlungsschritten.
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Early Bird!
KI-Führungsprogramm – Transformation
Ursprünglicher Preis war: 3.600,00 €3.300,00 €Aktueller Preis ist: 3.300,00 €.
Zzgl. 19% MwSt.
Führungskräfte systematisch befähigen.
Das modulare KI-Führungsprogramm verbindet Orientierung, Kompetenzen, Anwendung und konkrete Transformation.
Transformation & Zusammenarbeit
Auf Anfrage
KI konkret in der Organisation einführen.
Die Transformationsbegleitung unterstützt Strategie, Governance, Beteiligung, Lernkultur, Konfliktbearbeitung und Umsetzung.
KOSTENFREIER EINSTIEG
Kostenfreie Infotermine und Impuls-Sessions
Kostenfreie Impuls-Session:
KI und Führung: Zwischen Tempo, Orientierung und Veränderung!
August 2026
Online-Impuls | 45 Minuten
Kostenfreier Infotermin:
KI-Führungsprogramm - Infotermin
28.08.2026 | 11.00 - 11.45 Uhr
Online | 45 Minuten
Kostenfreier Infotermin:
KI-Führungsprogramm - Infotermin
17.09.2026 | 11.00 - 11.45 Uhr
Online | 45 Minuten
Für wen?
Für Menschen, die KI verantwortungsvoll nutzen, kritisch reflektieren und Veränderung wirksam gestalten wollen.
Geschäftsführungen und Führungskräfte
Rolle klären, Entscheidungen stärken, Orientierung geben.
HR
Kompetenzen entwickeln, Lernräume schaffen, Beteiligung ermöglichen.
Organisationen
Kultur gestalten, Potenziale nutzen, Strukturen und Veränderung
wirksam verankern.
Teams
Zusammenarbeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit stärken.